شؤون الخريجين

إدارة شئون الخريجين

إدارة شئون الخريجين هي الجهة التي تباشر تقديم الخدمات للمتدرب بعد تخرجه. واثناء فترة التدريب التعاوني وقد تم انشاء هذه الأدارة بهدف ان تكون جسر التنسيق التعاوني بين الكلية وقطاعات العمل في المملكة وتتكون إدارة شئون الخريجي من الاقسام التالية :

اولا : مكتب التنسيق الوظيفي :

يهدف مكتب التنسيق الوظيفي الى فتح قنوات الاتصال متعددة مع الجهات المستفيدة من الخريجين بهدف التعريف بالتخصصات من خلال الانشطة الاتية :

مخاطبة الشركات والجهات الحكومية بهدف معرفة احتياجاتها من خريجي الكلية.
البحث والتنسيق مع القطاعات المختلفة بخصوص توفير الفرص الوظيفية للخريجين.
حصر الفرص الوظيفية والاتصال بالخريجين وتوجههم الى القطاعات الراغبة في توظيفيم.
فهرسة المعلومات المتعلقة بخريجي الكلية.
التنسيق بين الاقسام العلمية في الكلية فيما يتعلق بالخريجين ومجالات عملهم.
المشاركة في تنظيم المحاضرات وعقد اللقاءات التعريفية بالكلية وتخصصاتها.
دعوة الجهات ذات العلاقة بخريجي الكلية لاقامة لقاءات ومحاضرات تعريفية بالفرص الوظيفية المتوفرة للخريجين ومجالات العمل بتلك الجهات.
إرشاد وتوجيه الخريجين والمتوقه تخرجهم للمجالات والجهات الوظيفية.

ثانيا : متابعة الخريجين :

يهدف مشروع متابعة الخريجين الى التعرف على واقع خريجي الكلية من حيث المجالات الوظيفية التي تحققت لهم وطبيعة عملهم. وتحقق المعلومات المستخلصة من هذه المتابعة الكثير من الفوائد للكلية حيث يتم تحديد مدى قبول قطاعات العمل لخريجي الكلية وكذلك التخصصات الاكثر قبولا في سوق العمل والعقبات التي تعترض الخريجين عند البحث عن الوظائف المناسبة.

ثالثا : مكتب التدريب التعاوني :

يتولى مكتب التدريب التعاوني مسؤولية تنفيذ برنامج التدريب التعاوني لمتدربي الكلية بالتعاون مع منشئات القطاع الخاص والعام من خلال المهام الأساسية التالية :

مخاطبة مختلف الجهات بهدف التنسيق والتعاون في مجال تنفيذ برنامج التدريب التعاوني وتحديد الفرص التدريبية للمتدربين في تلك المنشئات.
التعريف بأهداف البرنامج التدريب التعاوني لمنشئات القطاع الخاص من خلال إعداد دليل المتدرب التعاوني الذي يتم توزيعه على المنشئات للمشاركة في تنفيذ البرنامج.
الإشراف والمتابعة على تنفيذ سير البرنامج داخل الكلية وخارجها.

اضافة الى ما سبق فان ادارة شؤون الخريجين تقوم بالأنشطة التالية :

تساهم في تنظيم يوم المهنة السنوي ومعرض الجهات المشاركة.
تساهم في تنظيم حفل التخرج للمتدربين في نهاية كل عام دراسي.

كما يعتبر التدريب التعاوني احد متطلبات التخرج بالنسبة للمتدربين الملتحقين ببرنامجي الدبلوم والبكالوريوس.

اهدافه :

إتاحة الفرصة للمتدرب لمعايشة البيئة الحقيقية في مواقع العمل التي يتوقع عمله بها بعد تخرجه حيث يتعرف المتدرب من خلال هذه المعايشة على الظروف المتاحة له فيها. بالإضافة الى الالمام بالمشكلات والصعوبات المحيطة بمواقع العمل. وكيفية مواجهتها وايجاد الحلول المناسبة لها.
ممارسة العمل التطبيقي اللازم لاستكمال اعداده علميا وتطبيقا في الكلية.
اتاحة الفرصة في اختبار أماكن العمل المناسبة لرغباته.
الربط بين مخرجات التعليم في الكلية مع متطلبات سوق العمل خلال فترة التدريب مما يساعد على تعزيز وجود فرص وظيفية للخريجين.

المتطلبات الأكاديمية للتدريب :

أن يكون المتدرب قد انهى متطلبات التخرج لمرحلة الدبلوم.
أن يكون المتدرب قد أنهى متطلبات التخرج لمرحلة البكالوريوس.
أن لا تقل فترة التدريب عن (60) يوم عمل (12اسبوع)

في حالة حصوله على تقرير غر مرضي (أقل من 60% من الدرجة الممنوحة) من جهة التدريب يجب على المتدرب إعادة التدريب. ولا يمكنه التخرج حتى يعيد فترة التدريب بجهة التدريب نفسها أو أي جهة تدريب أخرى.

في حالة حصول المتدرب على تقدير (مرضي) من جهة التدريب يتم تقويم اداء المتدرب من اللجنة المشكلة بالقسم وتكون المناقشة على ضوء التقرير الذي يقدمه المتدرب. وتقرير الشرف على التدرب بالقسم.

يشترط لاجتياز برنامج التدريب التعاوني حصول المتدرب على 60% من درجة التدريب التعاوني.

The Best Resolution : 1024 * 768